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Sei un’azienda italiana che ha vinto un appalto in Germania?

Devi sapere che in risposta ad una direttiva europea, nel luglio del 2016 è entrata in vigore una nuova normativa sul distacco dei lavoratori.

Se intendi impiegare i tuoi dipendenti italiani in Germania per un determinato lasso di tempo devi conformarti alle disposizioni della normativa per ragioni assicurative, pena ingenti sanzioni pecuniarie.

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