REWORK

Leading inclusion in a hybrid and remote workplace

Inclusione nel lavoro ibrido e remoto

Programma di finanziamento

Erasmus+KA2

Periodo

01.09.2022 - 31.08.2025

Target group

dipendenti delle risorse umane e middle manager

Progetto

Il progetto ReWork si propone di assistere gli operatori delle risorse umane, i middle manager, gli imprenditori e i formatori VET nell’affrontare le sfide legate al lavoro ibrido e remoto in termini di diversità e inclusione. L’obiettivo è fornire loro le competenze e gli strumenti necessari per promuovere l’inclusione in questo contesto lavorativo.

Sebbene il lavoro ibrido e remoto offra opportunità evidenti, durante la pandemia, i dipendenti storicamente svantaggiati, come le donne, i migranti, le minoranze etniche, i dipendenti con disabilità e i dipendenti LGBTQ+, hanno sperimentato maggiori difficoltà.

Il progetto si propone di promuovere la diversità e l’inclusione nel lavoro ibrido e a distanza tramite le seguenti attività:

  • Un sondaggio per identificare sfide e ostacoli all’inclusione nel lavoro ibrido e a distanza;
  • Workshop realizzati con la metodologia del co-design. Tale metodologia prevede il coinvolgimento diretto del target group per identificare i loro bisogni e progettare il materiale di training;
  • Un programma di formazione per responsabili risorse umane e middle manager;
  • Una piattaforma di e-learning e un servizio di coaching digitale.

Ruolo di itkam

  • Implementazione delle attività di progetto in Germania

Partnership

Sito web di progetto: https://rework-project.eu/

Social media: Facebook

Per maggiori informazioni rivolgersi a:

Sonia Barani
E-Mail: sbarani@itkam.org
Tel.: +49 34198972513

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