REWORK
Leading inclusion in a hybrid and remote workplace
Inclusione nel lavoro ibrido e remoto
Programma di finanziamento
Periodo
Target group
Progetto
Il progetto ReWork si propone di assistere gli operatori delle risorse umane, i middle manager, gli imprenditori e i formatori VET nell’affrontare le sfide legate al lavoro ibrido e remoto in termini di diversità e inclusione. L’obiettivo è fornire loro le competenze e gli strumenti necessari per promuovere l’inclusione in questo contesto lavorativo.
Sebbene il lavoro ibrido e remoto offra opportunità evidenti, durante la pandemia, i dipendenti storicamente svantaggiati, come le donne, i migranti, le minoranze etniche, i dipendenti con disabilità e i dipendenti LGBTQ+, hanno sperimentato maggiori difficoltà.
Il progetto si propone di promuovere la diversità e l’inclusione nel lavoro ibrido e a distanza tramite le seguenti attività:
- Un sondaggio per identificare sfide e ostacoli all’inclusione nel lavoro ibrido e a distanza;
- Workshop realizzati con la metodologia del co-design. Tale metodologia prevede il coinvolgimento diretto del target group per identificare i loro bisogni e progettare il materiale di training;
- Un programma di formazione per responsabili risorse umane e middle manager;
- Una piattaforma di e-learning e un servizio di coaching digitale.
Ruolo di itkam
- Implementazione delle attività di progetto in Germania
Partnership
Sito web di progetto: https://rework-project.eu/
Social media: Facebook
Per maggiori informazioni rivolgersi a:
Sonia Barani
E-Mail: sbarani@itkam.org
Tel.: +49 34198972513