REWORK
REWORK - Leading inclusion in a hybrid and remote workplace
Inklusion bei Remote - und Hybridarbeit
Förderprogramm
Zeitraum
Zielgruppe
Projekt
Das ReWork-Projekt unterstützt Personalverantwortliche, Führungskräfte des mittleren Managements, Unternehmer und Ausbilder dabei, die Herausforderungen des hybriden und Remote-Arbeitsmodells in Bezug auf Vielfalt und Inklusion zu bewältigen. Ziel ist es, ihnen die erforderlichen Fähigkeiten und Instrumente zur Förderung von Inklusion in diesem Arbeitsumfeld bereitzustellen.
Obwohl das hybride und Remote-Arbeiten Chancen bietet, haben während der Pandemie historisch benachteiligte Arbeitnehmergruppen wie Frauen, Migranten, ethnische Minderheiten, Mitarbeiter mit Behinderungen und LGBTQ+ Mitarbeiter größere Schwierigkeiten erfahren.
Das ReWork-Projekt fördert Vielfalt und Inklusion in hybriden und Remote-Arbeitsumgebungen durch:
- Eine Umfrage zur Identifizierung von Herausforderungen und Hindernissen für Inklusion bei Remote- und Hybridarbeit.
- Workshops, die nach der Co-Design-Methodik durchgeführt werden. Dabei wird die Zielgruppe direkt einbezogen, um ihre Bedürfnisse zu identifizieren und Schulungsmaterialien zu entwickeln.
- Ein Schulungsprogramm für Personalverantwortliche und Vertreter des mittleren Managements
- Eine E-Learning-Plattform und einen digitalen Coaching-Service.
Die Aufgaben von ITKAM
- Umsetzung der Projektaktivitäten in Deutschland
Partnership
Projektwebsite: https://rework-project.eu/
Soziale Medien: Facebook
Ansprechpartnerin:
Sonia Barani
E-Mail: sbarani@itkam.org
Tel.: +49 34198972513